佛山劳务派遣代理，佛山代签合同代发工资，挂靠佛山社保代缴管理

佛山劳务派遣代理，佛山代签合同代发工资，挂靠佛山社保代缴管理

关键词：南海社保代缴，三水社保代缴，高明社保代缴，顺德社保代缴，禅城社保代缴，佛山社保五险挂靠，社保五险待遇办理，生育险代缴，佛山个人社保服务，个体社保代买，公司社保代理，代扣工厂社保，代发工资

如果就地过年变就地加班员工有权拒绝吗？

1、如果就地过年变就地加班，员工有权拒绝吗？

——可以！

我国现行法津对加班时长是有要求的。根据《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

也就是说：

任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；

用人单位违反法津、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝；

如果用人单位以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同，则属于违法解除；

如果用人单位安排加班，需与员工协商，只有在员工自愿的情况下，才可以安排加班，而且加班时间有限制。

也有劳动者提到，人在屋檐下，不得不低头，公司要求加班，自己没法拒绝。

那么如果员工在春节假期加班，用人单位必须按照相关规定支付两倍或三倍工资。

需要提醒的是：如果员工春节期间留守岗位加班，单位不能采取以值班代替加班、以红包代替加班费等做法。

佛山骏伯集团分公司——可以为您提供全国社保代缴、补缴、代扣服务；发工资、代签合同，劳务外包，劳务派遣，人事代理，个人社保、个体社保等等服务

全省业务：联系骏伯黄生

办公电话：183 1944 4741（微同 ）

办公QQ：2628459114

总部：广州市天河区华港商务大厦8楼
一公司：广东为全省26家分公司，全国各地60+分公司。

二网点：社保公积金代理业务辐射全国大中小300多个城市，我们更专业。
三团队：提供优质服务，大学生服务团队。
四服务：一对一服务体系，办事更有效。
五费用：收费明了，按月缴费开费用票。
六效率：公司是一点式的服务，一地签约全国通行。